Поток: Психология оптимального переживания (обложка)
- ISBN 978-5-91671-888-1
- Автор Чиксентмихайи М.
- Издательство Альпина Нон Фикшн
962 ₽
В наличии в 5-и магазинах
- Муравей г. Нижний Новгород, пр-т Ленина, д. 33, ТЦ Муравей 5 этаж +7 (831) 262-23-38
- Небо г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 82, ТРК Небо цокольный этаж +7 (831) 261-77-04
- Покровка г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 19 +7 (831) 437-86-83
- РИО г. Нижний Новгород, Московское шоссе, д. 12, ТЦ РИО 3 этаж (м-н Территория) +7 (909) 288-21-06
- Фестиваль г. Нижний Новгород, Казанское шоссе, д. 6, ТЦ Фестиваль 1 этаж +7 (831) 282-52-68
Самовывоз
СДЭК
О чем книга "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует"
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!
В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Почему книга "Драйв" достойна прочтения
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!
Рейтинги
Бестселлер Amazon и The New York Times